La conciliación para todos los ámbitos. Un problema pendiente de solución

Como podemos ver el problema de la conciliación labora afecta a todos los ámbitos laborales. El libro "Diputadas", editado por el Parlamento de Andalucía, incluye una encuesta pionera, realizada en colaboración con el Centro de Análisis y Documentación Política y Electoral de Andalucía (Capdea), entre las 139 mujeres diputadas en la Cámara desde su constitución en 1982 hasta finales de 2010. 

Este estudio presenta entre otros resultados:

• Sus señorías, mejor preparadas que ellos (el 53,8% son licenciadas universitarias) se enfrentan a los mismos problemas que cualquier otra mujer trabajadora. 
• El 52,5% asegura encontrar dificultades para conciliar su vida familiar y sus compromisos políticos. 
• La mitad está casada y el 70% tiene hijos. 
• El 31,3% confiesa tener problemas con "el club de hombres predominante en el Parlamento". 
• Un 27,5%, admite que hay una serie de normas no escritas que afectan negativamente a la participación de las mujeres en el trabajo parlamentario, mientras que un 18,8% denuncia que en la tribuna del hemiciclo se siguen sucediendo los comentarios peyorativos.

Ver textos completos en:

Sus señorías tampoco concilian
Fuente: El correo web (31-3-11) 
La titánica lucha de las diputadas andaluzas
Fuente: Blogalaxia (30-3-11)

¿Habría pasado si fuera hombre????

Marta Frías es una auxiliar del árbitro colegiado Luis Miguel Vallejo, que el pasado sábado estaba en la plantilla del partido que disputaron el equipo catalán y el Sporting Mahonés, del grupo III la Segunda B; a los 30 minutos del partido este árbitro tuvo que solicitar al delegado de campo que por megafonía pidiese que cesasen todo tipo de gritos sexistas o xenófobos que es estaban realizado por un sector del estadio hacia su auxiliar. Nos abstenemos aqui de transcribir las palabras.

Tras estos hechos, el Comité de competición multó ayer a la Unió Esportiva Lleida, con una penalización económica de 1.000 euros y el apercibimiento de sus instalaciones deportivas en caso de reincidencia por los insultos sexistas de la afición local hacia esta trabajadora.

Hasta cuando una mujer deberá ser el centro de este tipo de actos por realizar un trabajo de los historiacamente reservados a hombres.....

Cuando la sociedad va a estar preparada para aceptar que mujer y hombres pueden desaempeñar con igualdad los mismos puestos de trabajo.....

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Fuente: Publico.es (30-3-2011)

Mujeres trabajadoras: El mundo laboral sigue siendo territorio hostil para las mujeres

Con motivo del día de la Mujer Trabajadora de este año 2011, Gestha (Asociación de Técnicos de Hacienda) en su informe "Retribución laboral por géneros" indica que las mujeres ganan una media anual de 5.300 euros menos que los hombres en España. 

La nota optimista del estudio (realizado a partir de los salarios y pensiones de 2008 y 2009) reside en que la desigualdad es menor entre las personas trabajadoras más jóvenes. 

Otro estudio realizado por la consultora Axesor revela que en la empresa española las mujeres solo ocupan el 24% de los órganos sociales. La tasa disminuye al 16% y el 17%, respectivamente, en cargos como consejero delegado o presidencia. 

Para ampliar información: Acceder a noticia completa

Fuente: Cinco Días (07-03-2011)

¿Cómo llevamos en España la conciliación?

El tema de la conciliación es un tema muy debatido en el ámbito del empleo, desde la aprobación de la Ley de Igualdad y del Plan Concilia allá por el año 2006 la sociedad ha ido poco a poco evolucionando y se está más sensibilizada a la hora llevar acciones para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, pero realmente hasta que punto se están realizado cambios reales en este aspecto. Si se están produciendo, son en todos los tipos de empresa los mismos cambios, los mismos avances.

En la noticia "Si concilia el jefe concilias tú" podemos ver que se ha producido un pequeño avance, pero que éste se produce según que circunstancia, según que empresa, según que sexo tenga el jefe/a en cuestión, etc.

 Nos puede servir como referencia para reflexionar sobre la cuestión.

Fuente: Blog Ellas, para más información: acceder al texto completo el artículo.

Os damos la bienvenida al Blog del Congreso

Desde AFOE (Asociación para la Formación, el Ocio y el Empleo), os damos la bienvenida al Blog del I Congreso Andaluz sobre Empleo e Igualdad. Análisis y propuestas desde el enfoque integrador de género. Con este sitio pretendemos no sólo informar sobre las novedades que acontezcan respecto al evento que hemos organizado para los días 19, 20 y 21 de Octubre de 2011 en la ciudad de Sevilla. Además pretendemos que éste sea un sitio de intercambio de ideas y un repositorio donde poder manteros al tanto de noticias, contenidos y recursos relacionados con la temática central del Congreso.


Para más información sobre el Congreso puedes visitar la web oficial www.empleoeigualdad.es o contactar con nosotros a través de email en info@empleoeigualdad.es.