¡déjate de planchas!

Un año más, la PPiiNA pone en marcha su campaña por el día de las Madres, para reivindicar que el mejor regalo que se les puede hacer es un presente y un futuro igualitario.

¡Qué mejor regalo para una madre que la igualdad y las responsabilidades equilibradas!

 

Con permisos para cada progenitor/a iguales en duración, con la misma parte obligatoria, intransferibles y remunerados al 100%, se lanzaría un mensaje positivo a la sociedad de que el cuidado es tanto cuestión de los hombres como de las mujeres. 

 

Fuente: PPiiNA (27-4-11): Dia de las madres: ¡Regala un futuro igualitario!

3ª Mujer en conseguir el Premio Cervantes.

Ana María Matute esta mañana, en la ceremonia realizada en el paraninfo de la Universidad de Alcalá de Henares (Madrid) se  ha convertido en la tercera mujer en recibir el máximo galardón de las letras hispánicas, tras María Zambrano y Dulce María Loynaz.

Hay galardones esperados, de justicia, en los que unánimemente se celebra el acierto del jurado... el Premio Cervantes que ha recibido la escritora barcelonesa Ana María Matute, a sus 85 años, es todo eso y algo más: es un Cervantes por aclamación, reclamado por colegas y amigos cada vez que año tras año se le negaba, al que el jurado (ahí estaban Juan Marsé y Esther Tusquets para cerciorarse) no podía decir una vez más que no. Hasta firmas se recogieron hace un año.

Acceder al texto del Discurso de Ana Mª Matute

Vídeo: Entrega del premio por el Rey D. Juan Carlos.

Fuente: El Periodico.com (27-4-11): Ana María Matute: "El que no inventa no vive"

Manual web 2.0 Enredadas 2.0

Monserrat Boix ha publicado el Manual web 2.0 Enredadas 2.0. Este manual, ha servido de apoyo para el programa de formación en TIC en Asturias desarrollado por el Instituto Asturiano de la Mujer.

Es un manual que está escrito de modo sencillo y en un lenguaje asequible para que cualquier persona sin muchos conocimientos técnicos pueda entender las cuestiones básicas y empiece a practicar en este mundo de la tecnología.

El manual se estructura en las siguientes bloques de contenido:

• Mujeres y TIC 
• La Web 2.0
• El ordenador y el teléfono
• Directorio de webs y blogs asturianos 

Acceso al Manual

Fuente: Mujeres en red. El periódico feminista (23-4-11: Acceso a noticia completa

Maestras de la República

Aprovechando que abril es el mes de la República, el Instituto de la Mujer y las federaciones de educación de varias organizaciones reunidas bajo el nombre de Sindicadas, han editado una unidad didáctica en honor a las maestras del 31. El objetivo es "darles el lugar que se merecen en la Historia y recordar el papel decisivo que tuvieron para nuestra formación y la de generaciones anteriores", señaló Laura Seara, directora del Instituto de la Mujer. También se trata de "promover entre las nuevas generaciones la igualdad" que ellas comenzaron a reclamar.

Qué sabemos de esas maestras comprometidas y valientes que trabajaron por llevar la educación a todos los rincones de España, por muy perdidos y aislados que estuvieran, o por muchas dificultades que encontraran ante una sociedad que, en demasiadas ocasiones, las observaba con recelo, ante su posición libre e independiente y unas prácticas educativas que introducían la coeducación en el aula, y el aprendizaje práctico y experimental, frente a los métodos memorísticos y mecánicos. 


Esta unidad, destinada al alumnado de Secundaria, Bachiller y Formación Profesional, tiene como fin, recuperar la memoria de las maestras de la república, devolviéndolas la voz, visibilizando sus aportaciones a la modernización de la enseñanza, así como en el papel que tuvieron en la conquista de los derechos de las mujeres. Sus nombres, vidas y obra, tienen que ser restituidos en la memoria, formando parte del legado de nuestra historia educativa.

Fuentes consultadas:
Publico.es (18-4-11): Ellos, a clase de tecnología y ellas, a punto de cruz 

Enlace a la Unidad Didáctica "LAS MAESTRAS DE LA REPÚBLICA"

Las 36 empresas premiadas por sus prácticas igualitarias saben que mejoran su imagen y el clima laboral

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 50 recoge la Concesión del Distintivo de Igualdad.

Con el Distintivo se reconoce la labor de aquellas empresas que se han distinguido por la implantación de políticas de igualdad dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres, en la participación en todos los ámbitos de la empresa.

El distintivo que tendrá una vigencia de tres años y se convocará anualmente, se podrá utilizar tanto en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea como con fines publicitarios.

Asimismo, las empresas distinguidas con esta marca de excelencia, deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación.

Este año se han concedido estos distintivos a 36 empresas españolas

Fuentes:
Orden ministerial por la que se crea el registro de de las emrpesas con distintivo de igualdad en la empresa
El Pais (17-4-2011): La igualdad atrae clientes

Ayuda a la conciliación familiar. Manual de Paternidad Express

Con la suspensión de la ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas, que según la Ley 9/2009 debería haberse hecho efectiva en enero de 2011, nos han robando 2 semanas para cuidar y disfrutar de nuestro hijo/a. Dos semanas de felicidad. Pero también pensamos que 4 semanas no son suficientes, porque queremos tener los mismos derechos y deberes que nuestras parejas, y para ello necesitamos un permiso de paternidad igual al de maternidad.

Para hacerse eco de esta reivindicación, PPIINA, Plataforma por Permisos Iguales e Intransferbles de nacimiento y adopción (Ver web), entre las acciones que realiza, creen que para DERRIBAR un pilar importante de la desigualdad entre hombres y mujeres, una de las cuestiones a realizar es eliminar el desequilibrio entre los permisos de maternidad y paternidad.

Por ello, el pasado sábado 19 de Marzo la PPiiNA salió a la calle- para presentar y repartir su manual de paternidad exprés con el que quieren denunciar que no se puede avanzar en corresponsabilidad y ‘ser un buen padre’, responsable de cuidar en igualdad sin Permisos que sean iguales e intrasferibles y pagados al 100%.

Mujeres&Cia presenta la primera edición del Ranking Las Top 100 Mujeres Líderes en España

Mujeres & Cía., el portal informativo de referencia para empresarias, directivas, emprendedoras y profesionales de todos los ámbitos, ha presentado esta mañana en Madrid la primera edición del ranking LasTop 100 Mujeres Líderes en España. 

Las TOP 100 Mujeres Líderes en España (acceso a web) están encuadradas en diez campos profesionales: Académicas e Investigadoras; Comunicación en la Empresa y en la Consultoría; Cultura, Ocio y Deporte; Directivas;  Empresarias; Emprendedoras e Innovadoras;  Funcionarias y Políticas;  Medios de Comunicación; Pensadoras y Expertas, y Tercer Sector.

La elección de estas 100 mujeres líderes en sus campos de actividad iniciará un proceso para que la voz de las mujeres tenga mayor presencia en los espacios donde se deciden los grandes temas. En concreto, el centenar de mujeres elegidas conformarán un think tank vertebrado por el portal www.mujeresycia.com, que servirá de plataforma para analizar la realidad y anticipar las tendencias emergentes en las sociedad. El fin último de esta iniciativa es que las mujeres se incorporen a la agenda estratégica, política, económica y social de España. 

Fuentes: El Periodico.com (13-4-2011)
             Mujeres&Cia (13-4-2011)

Despedida a Concepción Colomer Revuelta

Dña. Concepción Colomer Revuelta, directora del  Observatorio de Salud de la Mujer y responsable de la Oficina de Planificación Sanitaria y Calidad de la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud, dependiente del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad,  falleció el pasado día 9 de abril.

Colomer, doctora en Medicina y pediatra, fue pionera en colocar la perspectiva de género en los problemas de salud. Feminista comprometida, fue la autora de la estrategia de detección de violencia de género en la asistencia sanitaria, tanto en los hospitales como en centros de primaria.

En su labor en el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Colomer también desempeñó un papel esencial en el desarrollo de las distintas Estrategias de Salud del SNS, como las de cáncer, diabetes o la más reciente Estrategia en Salud Sexual y Reproductiva, entre otras. Hasta su fallecimiento, Colomer trabajó intensamente en el desarrollo de nuevas Estrategias en el seno del Sistema Nacional de Salud, como la futura Estrategia de atención a enfermos crónicos y polimedicados.

En otros ámbitos, la doctora Colomer también fue responsable de Mujeres Progresistas de Valencia.

Dña. Concepción Colmer dando una presentación para un Curso Virtual sobre Género y Salud

 Fuente: El mundo.es (9-4-20011)

Igual-es

Coincidiendo con la semana Concienciados por la Igualdad, La 2 de televisión estrenó el pasado 11 de marzo la serie documental  "Igual-es",  dirigida por Inés París .

Esta directora y guionísta muestra a lo largo de seis programas, el papel de la mujer en el mundo laboral centrándose, sobre todo, en aquéllas que desempeñan trabajos o tareas tradicionalmente ocupadas por los hombres. Este proyecto se enmarca dentro del convenio firmado entre el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y RTVE.

Entre los reportajes, nos acercan a profesiones como pilotar aviones, conducir tanques, apagar incendios, manejar tractores, diseñar videojuegos, reparar lavadoras, crear, investigar, pensar, dirigir… las cuales son profesiones que no son ya solo "cosas de hombres". Nos presentan mujeres que rompen el estereotipo y que llevan a cabo trabajos que implican valor, riesgo físico, deportes de alta competición o riesgo extremo, pero también hombres que han optado por ocuparse del cuidado y educación de los hijos, de las labores del hogar o de profesiones que se asociaban al mundo laboral femenino.

Acceder a los vídeos de los reportajes: Acceso a Igual-es

El machismo emerge en una fuente de información y comunicación como El Mundo

Ayer el periodico El Mundo publicó un artículo escrito por Salvador Sostres, en el cual, esta persona justificaba la actuación de un joven que asesinó a su pareja.

La publicación de este artículo, durante unas pocas horas en la edición digital y para siempre en la de papel de El Mundo, ha suscitado todo tipo de críticas, canalizadas fundamentalmente a través de la red social Twitter. En su gran mayoría, los mensajes expresaban su indignación al comprobar cómo alguien puede disculpar un delito en general y uno violencia de género en particular.

A día de hoy, la fiscal Cazorla estudiará el artículo de Salvador Sostres para aclarar si se ha cometido delito. Esta Fiscal se ha mostrado "indignada" y "desconcertada" al leer el artículo, que ha considerado que "nos devuelve a la época de las cavernas".


Como podemos comprobar, todavía a día de hoy debemos seguir luchando por derechos fundamentales para personas como este columnista no pueda publicar su opinión en los medios de comunicación.


Fuentes consultadas:
Publico.es: Noticia sobre Violencia de género (5-4-11)
El Mundo: Retirada del artículo de Sostres (7-4-11)
Publico.es: La Fiscalía estudiará el artículo de Sostres para ver si comete un delito (7-4-11)
El Periodico.com: Sostres vuelve a derrochar machismo (8-4-11)
El Pais.com: ¿Violencia de qué? (8-4-11)

El turismo es motor para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres

La Organización Mundial del Turismo (OMT) y ONU Mujeres, ha elaborado un Informe mundial sobre las mujeres en el turismo 2010, que pretende ser el primer intento de realizar una radiografía de la participación de la mujer en el sector turístico mundial.

 

 

Este informe ofrece un panorama detallado de cómo las mujeres participan activamente en el sector turismo y lo analiza desde cinco ámbitos concretos: 

• El empleo.
• El espíritu empresarial.
• El liderazgo.
• La educación
• La comunidad. 

 

En el contexto del turismo responsable y el desarrollo local, el estudio trata de demostrar que el turismo puede actuar como vehículo de empoderamiento de las mujeres.

Las conclusiones principales de este informe indican que las mujeres forman un gran colectivo dentro del sector turístico a nivel mundial y que esta industria ofrece una amplia gama de oportunidades para su empoderamiento económico. No obstante, al hacer un análisis más detallado, se observa que las mujeres empleadas en el turismo se concentran especialmente en los puestos de trabajo poco cualificados, poco remunerados y precarios y en los cuales su salario es siempre inferior al de los hombres que puedan desarrollar el mismo trabajo. En el mundo empresarial en general se ha comprobado que la igualdad de género es rentable. Esta evidencia ofrece nuevas e interesantes oportunidades en el sector turístico en el que el enorme potencial de las mujeres no ha podido desarrollarse plenamente. Mujeres con mejores niveles de formación y mayores oportunidades para desarrollar sus negocios contribuyen a aumentar de manera exponencial la calidad en todos los ámbitos de la actividad turística.

El Informe mundial sobre las mujeres en el turismo 2010 Acceder al informe completo (solo disponible en inglés) proporciona recomendaciones para el sector turístico, las administraciones nacionales de turismo y la comunidad internacional sobre cómo seguir avanzando en esta inaplazable cuestión.

 

Fuentes consultadas:

Onu Mujeres

Blog Mujeres (7-4-11)

Latitud 2000. Comunicación digital, turismo, cultura y ambiente (7-4-11)

Presentado un material que promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la actividad empresarial

En el marco del convenio de colaboración suscrito entre el Instituto de la Mujer y la Escuela de Negocios Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI), se publicó ayer por la tarde el Cuaderno de Igualdad de Oportunidades en la Actividad Empresarial.

La directora general del Instituto de la Mujer, Laura Seara y el director general de la Escuela de Organización Industrial (EOI), Alfonso González, han presentado este módulo de “Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad empresarial”. En el acto, ambos responsables han estado acompañados de Marisa Soleto, directora de la Fundación Mujeres, entidad que ha elaborado los contenidos del citado material.

Según los estudios realizados por la Fundación Mujeres, que junto al Instituto de la Mujer y a la Escuela de Organización Industrial (EOI) ha colaborado a la publicación de la guía, hay algunos problemas que conciernen específicamente a las mujeres emprendedoras. Entre ellos, la conciliación con la vida familiar, la dificultad de acceder a los créditos y la falta de una buena estrategia de 'marketing'.



Fuentes consultadas: Acceder a información completa:

• Instituto de la mujer
• El mundo.es (5-4-11) 
• Finanzas.com (5-4-11)

Editada en abril la VIII edición del directorio empresarial femenino de Mujeremprendedora

MUJEREMPRENDEDORA presenta en su número de abril la octava edición de su directorio empresarial con nombre de mujer. Éste es un instrumento informativo que la revista pone al alcance de sus lector@s y que sirve no sólo de nexo de comunicación entre las empresarias, directivas y profesionales que trabajan en Andalucía, sino también de muestra del aumento del número de mujeres que en los últimos años se han ido incorporando como emprendedoras y directivas al mundo laboral, a las aulas universitarias y a la administración pública.

En concreto, el producto que en el mes de abril saca MUJEREMPRENDEDORA contiene datos actualizados que proceden del contacto directo con empresarias, emprendedoras, directivas y asociaciones empresariales que han contribuido con el departamento de investigación de la publicación para elaborar este ‘Quién es quién’.

Acceder a noticia completa

Fuente: mujeremprendedora.net (1-4-11)

Mujeres y economía. El estado de la cuestión

A finales del mes de marzo la Fundación Ideas ha publicado el Informe Mujer y Economía Sostenible. Balances y perspectivas. Reyes Maroto, como coordinadora del documento , analiza cómo podría incidir en la riqueza nacional un mayor y mejor acceso de la mujer al mercado laboral.


Maria Pazos, en su blog, hace una buena síntesis de lo que implica este informe y hace plantearse algunos interrogantes con respecto a este tema:  

• Se reconoce que la igualdad es un elemento fundamental para salir de la crisis; y que precisamente la desigualdad es el principal lastre de nuestra economía, pero aún así,  a la hora de adoptar medidas de política económica se olvida totalmente la igualdad de género. ¿Cómo vamos a evolucionar en este sentido?
  
• Si la igualdad es absolutamente necesaria para la economía, pero supuestas razones económicas impiden avanzar en igualdad. ¿No es esta una gran paradoja?