Fallece Elizabeth Eidenbenz, la fundadora de la Maternidad de Elna

Elizabeth Eidenbenz, la fundadora de la Maternidad de Elna, que entre 1939 y 1944 logró salvar aproximadamente a unos 600 niños entre refugiados republicanos españoles y judíos que huían de la invasión nazi, ha fallecido a los 97 años.

Nacida en Zúrich, Suiza, el 12 de junio de 1913, fue maestra y enfermera. Trabajó en diferentes colegios de Suiza y Dinamarca hasta que decidió integrarse en la Asociación de Ayuda a los Niños de la Guerra. Llegó a Madrid el 24 de abril de 1937 como voluntaria para ayudar a madres y niños durante la guerra civil española. Tras la caída de la República, Eidenbenz decidió convertir un palacete abandonado, próximo a la localidad francesa de Elna (y junto al campo de Argelès-sur-Mer) en una maternidad para las mujeres españolas refugiadas.

Fuente (24-5-11): El periodico: Fallece Elizabeth Eidenbenz, la fundadora de la Maternidad de Elna

Podemos tener esperanza: En algunos momento el mundo va cambiando

Se dice que "Conciliación y reconciliación" son palabras de género femenino y "Ejercicio y poder", masculinas. 

Por eso el protagonismo absoluto que estos días tienen dos mujeres, jefas de Estado ambas, reviste un carácter más que simbólico. La reina Isabel II de Inglaterra y la presidenta de Irlanda, Mary McAleese, ambas jefas de sus respectivos Estados -por muy ceremoniales que sean sus respectivas funciones, a decir de sus críticos-, restañan heridas seculares y restablecen lazos de sangre, la que ambos países comparten y la que han vertido, durante la visita de la soberana a la República independiente.

 Fuente: Blog Mujeres (20-5-11): Dos jefas de Estado y una reconciliación

Encarcelada una mujer en Arabia Saudí por desafiar la prohibición de conducir en público

La Policía saudí ha detenido a una mujer en la ciudad de Al Jabar, en el este del país, por conducir su coche en público,  algo prohibido en este país, según informaron fuentes policiales.

Manal al Sherif, de 32 años y madre soltera, no había incumplido ninguna norma de tráfico, por lo que los agentes que la detuvieron traspasaron su caso a la Policía religiosa.

Al Sharif había convocado en Facebook una acción para el próximo 17 de junio invitando a las mujeres a conducir. Bajo el nombre de Voy a conducir mi coche, la campaña, que se ha extendido a una gran veloicidad por las redes sociales, anima a las mujeres a que salgan a la calle ese día para protestar contra la discriminación que sufren.

Las mujeres en nuestro país dependen siempre de un conductor, de un hermano o de un familiarOrganizaciones de derechos humanos que operan en Arabia Saudí señalaron que lo más probable es que las autoridades pondrán en libertad bajo fianza a Al Sherif si se compromete a no volver a conducir.

Fuente: 20 minutos (24-5-11):  Encarcelada una mujer en Arabia Saudí por desafiar la prohibición de conducir en público

La periodista Marta Rivera de la Cruz mantendrá un encuentro con escolares este miércoles de 11,00 horas a 12,00 horas en la Pérgola del recinto de la Feria del Libro de Sevilla al objeto de que conozcan la figura de mujeres que en su época fueron pioneras y que hicieron historia luchando por conseguir sus metas.

 

Este acto se da después de la edición de dos libros de los que es autora, 'Mi primer libro sobre Ellas' --a partir de cinco años-- y 'Ellas hicieron historia' --a partir de ocho años--, ambos de la editorial Anaya, en los que se dirige a los niños explicándoles, de manera didáctica, y a través de ilustraciones de Cecilia Varela, las vidas de algunas mujeres reconocidas por la historia y de otras que han sido olvidadas injustamente.

Fuente: Que.es (25-5-11): Marta Rivera estará este miércoles con escolares para hablar de mujeres pioneras que hicieron historia

Entrega de los distintivos de Igualdad a empresas

Varias empresas y organismos andaluces, entre ellos el Instituto Andaluz de Tecnología, CajaGranada, Cajasol o la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, han recibido este martes 24 de mayo, de manos de la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leyre Pajín, los distintivos Igualdad en la Empresa, que se conceden a empresas que destacan en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidad con sus trabajadoras y trabajadores.

 

La ministra ha explicado que este distintitivo tiene como objetivo hacer visible la inicitiva y compromiso de las empresas, así como servir de ejemplo y motivación para otras entidades que están haciendo esfuerzos por avanzar en la igualdad de oportunidades.

Para la concesión del distintivo se han tenido en cuenta los criterios establecidos por el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre. Entre ellos están las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad, la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.

Fuente: (24-5-11): Que.es: El Instituto de Tecnología, la Faffe, CajaGranada y Cajasol, entre los distinguidos por aplicar la igualdad

La petición de reducción de jornada de una Juez trae cola

Cualquier empleado del sector público puede disfrutar del derecho a reducir jornada laboral para el cuidado y crianza de los hijos, al margen de su profesión. Pero lo que vale para ellos no vale para los jueces. Rosa Maria Font fue la primera juez de España que solicitó ese derecho y su petición ha sido denegada por silencio administrativo por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, presidido por Miguel Ángel Gimeno.

Después de tres meses y ante la falta de respuesta, Font entendió que su petición había sido denegada por silencio administrativo y recurrió ante el TSJC y ante el CGPJ. Se amparaba en el artículo 243 del Reglamento de la Carrera Judicial, que reconoce el derecho a la reducción de jornada y salario "por razones de guarda legal, cuando tengan el cuidado directo de algún menor de doce años...".

Font alegaba además que necesitaba conocer cuánto antes si podía acogerse a esta reducción para organizarse y organizar también el juzgado.

Fuentes: 

El Pais.com (24-5-11): Denegada la primera petición de jornada reducida de una juez

20 minutos.com (24-5-11): Una jueza que ha sido madre pide la reducción de jornada y revoluciona la magistratura

El Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres es una realidad

El Consejo de Gobierno de la Junta ha aprobado el decreto regulador del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, órgano que canalizará las propuestas y aportaciones del movimiento asociativo en relación con las políticas autonómicas de igualdad de género, velará por el incremento de la participación de las mujeres en los procesos públicos y privados de toma de decisiones, prestará asesoramiento a la Administración y promoverá la difusión de los valores de la igualdad entre la sociedad andaluza.

 

La creación de este nuevo órgano de participación es una de las previsiones recogidas en el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en vigor desde enero de 2010 y con una dotación de 2.978,5 millones de euros hasta 2013. Este documento incluye una amplia relación de medidas para eliminar las discriminaciones por razón de sexo que aún se detectan en los ámbitos laboral, educativo, cultural y social.

 

Ya está publicado en el BOJA el Decreto que va a regular este organismo. Podemos accer al texto completo en el siguiente enlace: Acceso al Decreto 154/2011 de 11 de mayo (BOJA de 23 de mayo).

También queda regulado el procedimiento para la elección de las vocalías que, en representación de las organizaciones de mujeres que integran el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, y se efectúa la primera convocatoria de participación. Acceso

 Fuentes consultadas: 

Oficina de la Portavoz del Gobierno (10-5-11): El Consejo de Gobierno aprueba la creación del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres

Que! (10-5-11): Nace el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, que canalizará aportaciones del movimiento asociativo

20minutos (10-5-11): Nace el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, que canalizará aportaciones del movimiento asociativo

BOJA (23-5-11) Acceso a BOJA

Curso: risis económica: análisis y alternativas desde la perspectiva de género

Emakunde organiza este curso en Donosti, durante el 29 y 30 de Junio, en el marco de los Cursos de Verano de la UPV /EHU 2011

La crisis financiera iniciada en el verano de 2008 en Estados Unidos ha terminado siendo una crisis económica y social de envergadura que puede poner incluso en cuestión nuestro modelo productivo y de redistribución. Si al principio parecía que la inyección económica a los bancos y la transmisión de confianza a los mercados podría acortar los efectos de la crisis en la economía real, ahora parece ya evidente que dichos efectos se han hecho notar y van a seguir afectando de forma dolorosa a muchas economías familiares, empresariales y estatales. La respuesta que la mayoría de los Estados están aplicando en el entorno europeo se centra en reducir el déficit y el gasto y está atentando contra el Estado de bienestar. Evaluar qué efectos está teniendo la crisis en hombres y mujeres y ver el impacto de género de las medidas introducidas para salir de la misma son dos de las grandes preguntas que en este curso van a tratar de contestarse.

Inscripción abierta, plazas limitadas.

Fuente: (24-5-11): Sin género de dudas

Seminario: La igualdad como eje de un nuevo modelo económico y social sostenible

El seminario organizado por la Universidad Internacional del Mar, junto con elAyuntamiento de Cehegin, Murcia, y el Instituto de la Mujer del Ministerio de Salud, Política Social e Igualdad 

Pretende profundizar en algunas de las evidencias respecto del papel de la igualdad de género como eje del cambio del modelo económico y social actual a uno eficiente y sostenible. Por ello, se examinarán alguno de los elementos que hacen del vigente modelo un modelo insostenible desde una perspectiva social y económica. En este marco se estudiará la actual organización de la producción de bienes y servicios, tanto en el ámbito productivo como en el reproductivo, centrando el análisis en sus efectos respecto de la división sexual del trabajo y de las ineficiencias que ello viene representando al infrautilizar las capacidades de las ciudadanas y los ciudadanos.

Hasta el 8 de Junio está abierto el plazo para enviar resumen de comunicaciones y hasta el 5 de Julio el plazo para inscribirse. 

Inscripción
Puede realizar la inscripción en el seminario desde hoy hasta el día 5 de julio de 2011 a
través de este enlace

Fuente: (24-5-11): Sin género de dudas

VII Congreso Estatal Isonomía: El género de la economía o la economía de género

 

El octavo Congreso estatal Isonomia sobre igualdad entre mujeres y hombres tendrá lugar en la Universitat Jaume I de Castellón los días 14 y 15 de septiembre. En esta ocasión, en el contexto del título El género de la economía o la economía de género personal experto de distintos ámbitos (política, administración, academia, economía, ONG’s…) intercambiarán aportaciones y alternativas, desde una perspectiva feminista, que nos permitan salir de la crisis vigente y transformar modelos tendentes a una sociedad global que tenga en consideración al cien por cien de su ciudadanía.

¿Cuál es el impacto de género real en la crisis actual? ¿Supone la crisis un reto o una oportunidad para el cambio del modelo económico y de la sociedad? ¿Qué papel tienen las mujeres en la construcción de un modelo alternativo al capitalismo donde se incluya la economía al servicio de las personas? ¿Y cuál el que deben desempeñar las políticas públicas y las organizaciones privadas para garantizar un modelo de desarrollo equitativo y sostenible desde un punto de vista social, medioambiental y demográfico?

Ya está abierto periodo de inscripciones y presentación de comunicaciones. Toda la información del congreso se puede consultar en su página web . 

Fuente: (24-5-11): Sin género de dudas.

Jornada "ES Igualdad: la Economía Social en femenino"

Presentación del Estudio 'Análisis del Techo de Cristal y Establecimiento de un Modelo Equitativo de Gestión Empresarial' en las Jornadas "ES Igualdad: la Economía Social en femenino", organizadas por CEPES Andalucía.

Fecha: viernes, 27 de mayo de 2011

Lugar: Centro Cultural Santa Clara

Calle Becas, s/n - 41002 Sevilla 

CEPES Andalucía - C/ Sales y Ferré, 2 - 41004 Sevilla 

Tlfn: 954500421 cepes-a@cepes-andalucia.es

Seria: Mujeres que cambian el mundo

El periodista Hernán Zin ha recogido a lo largo del planeta y durante los últimos dos años el testimonio de mujeres que, con su labor, su trabajo y su esfuerzo, intentan hacer frente a desigualdades y cambiar el mundo en el que viven. Cada capítulo de esta serie se centra en la labor realizada por una mujer, en países como el Congo, Afganistán, India o Kenia.

Capítulos anteriores de la serie Mujeres que cambian el mundo :

- Primer capítulo: Gloria Company, Afganistán.

- Segundo capítulo: Alison Saracena, India.  

- Tercer capítulo: Alison Saracena, India.  

La serie 'Mujeres que cambian el mundo' es un proyecto apoyado por Mundo Cooperante

Fuente: Blog Mujeres (22-5-11):  Mujeres que cambian el mundo: Agnes Peregio, Kenia

Zara Hadid, la arquitecta más importante del mundo

Es la primera mujer en ganar el Premio Pritzker de Arquitectura. Este galardón sólo viene a avalar su exitosa carrera que la ha ensalzado, por méritos propios, como una de las grandes en su arte. Sus edificios, de aires futuristas, asimétricos y orgánicos, ya dan la vuelto al mundo.

Acceder al vídeo de la entrevista

Web Arquitecta: Acceder

Fuente noticia (20-5-11): Yodona.com

Mujeres de lo rural. No podemos olvidarnos

Muchas mujeres que viven en el campo tienen que cuidar de sus mayores y de sus hijos. En el tiempo que les queda, asumen la gestión doméstica y trabajan en el campo. Carecen de vacaciones y, lo que es peor, de reconocimiento. Son siete millones de mujeres, en su mayoría invisibles. Residen en los ámbitos rurales, donde a la dureza de la vida cotidiana por la falta de servicios se suma el ambiente machista en el que se desarrollan. Afirman que ya es hora de cambiar porque son la clave para la supervivencia de un sector económico, social y medioambiental imprescindible.

Este es un reconocimiento a ellas. No podemos olvidarlas.

Fuente: (El Pais.com  20-5-11): Mujeres más invisibles en el mundo rural

X Congreso Mujer, Familia y Trabajo: Avanzando en Conciliación: Hacia un liderazgo masHumano

X Congreso Mujer, Familia y Trabajo: Avanzando en Conciliación: Hacia un liderazgo masHumano

La iguadad no es un cuento, pero se puede contar en uno.

Podemos comenzar esta noticia explicando que estamos en un mundo en el que las princesas regalan zapatos de cristal a los príncipes para que estos prueben lo mucho que duelen unos accesorios tan bonitos, pero tan incómodos. Mamás y papás que dan buenos consejos sobre cómo vencer la discriminación. Hados (que no hadas) que convierten a los progenitores vagos en mujeres para que aprendan por empatía... 

Estos son algunos de los argumentos que recoge el libro "Cuentos no sexistas", editado por la Asociación de Mujeres Amatista, de Coín (Málaga), con la colaboración del Área de Igualdad y Participación Ciudadana de la de la Diputación de Málaga y la Junta de Andalucía. Y, sobre todo, con la inestimable labor de las niñas y niños de colegios malagueños que los han escrito.

Os dejamos un enlace a esta Asociación por si alguien está interesad@ en contactar. Asociación  Amatista



Fuentes de la noticia consultadas.

No nos podemos olvidar de las elecciones

Como estamos en plena campaña de elecciones municipales, queríamos facilitaros información sobre aspectos relacionados con diversos ejes incluidos en los programas electorales que tiene cada uno de los partidos póliticos, entre ellos, aspectos relacionados con el empleo y la mujer.

Esta información nos la facilita la ver de Radio Televión Español Rtve.

Acceso a noticia completa

Fuente (Rtve.es. Elecciones_2011): Web sobre programas electorales

28 DE MAYO: DÍA INTERNACIONAL POR LA SALUD DE LAS MUJERES

El nombre exacto es ”Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer”. Se conmemora desde hace 20 años a propuesta de la Red Mundial de Mujeres por los Derechos Reproductivos (RMMDR). En su reunion de  Costa Rica, alla por 1987 se vio la necesidad de denunciar las insoportables tasas mortalidad maternas.

En una de las actividades previas a este evento, el taller sobre Problemas y Estrategias para el Manejo del Embarazo Indeseado en América Latina, organizado por la Fundación Sí Mujer, de Cali, la Red de Salud de las Mujeres Latinoamericanas y del Caribe propone la creación de un Día de Acción Internacional por la Salud de la Mujer.

 

A su vez, el grupo de mujeres de Japón Soshiren sugiere el 28 de mayo como el día de la campaña por ser justamente la fecha en que estaban reunidas.

 

Fecha emblemática, indudablemente, porque fue el 28 de mayo de 1984 cuando 70 activistas de América Latina y el Caribe se reunieron en Tenza, Colombia, para participar en la I Reunión Regional Mujer y Salud, donde además, acordaron, crear la Red de Salud de las Mujeres de América Latina y el Caribe, bajo la coordinación de Isis Internacional.

 

Luego de finalizado el V Encuentro, la Red Mundial de Mujeres por los Derechos Reproductivos convoca a una jornada de trabajo donde un numeroso grupo de activistas de América Latina, Asia, África, Europa y Estados Unidos retoma la idea de la Red de Salud y acuerda crear el Día de Acción Internacional por la Salud de la Mujer, cuyo eje central gira en torno a la mortalidad materna. III Conferencia sobre Población y Desarrollo de Naciones Unidas que tuvo lugar en El Cairo, Egipto, y donde el movimiento internacional de salud de las mujeres logró que dentro del Programa de Acción de esta Conferencia se reconocieran los derechos reproductivos como derechos humanos.

 

La institucionalización del 28 de Mayo, como el 8 de Marzo (Día Internacional de la Mujer) y el 25 de Noviembre (Día Internacional de la no Violencia contra la Mujer), muestra el poder de convocatoria de los movimientos de las mujeres en todo el mundo.

Hacia una legislación común europea respecto a la violencia de género

13 países del Consejo de Europa, incluido España, firmaron el día 11 de mayo en Estambul un convenio para prevenir esta lacra. Es el primer documento internacional vinculante de este tipo, y que crea un marco legal común para prevenir y luchar contra este tipo de violencia.

"Convenio europeo para la lucha contra la violencia doméstica y hacia la mujer y su prevención", se llama el primer convenio de lucha contra la violencia de género que ha presentado el Consejo de Europa, integrado por 47 Estados miembros, para su firma. Con este instrumento, se pretende equiparar las legislaciones en esta materia de todo el continente europeo.  

Una vez que el texto sea ratificado por los países miembros, éstos deberán modificar sus legislaciones nacionales para incorporar el delito de "violencia de género" en los códigos penales propios y adaptar las leyes y reglamentos internos a las medidas de prevención y educación.

Sustancialmente, el convenio prevé medidas contra la violencia física y sexual, lo , los matrimonios forzosos, la ablación del clítoris y los crímenes de honor, además de hacer hincapié en los elementos de prevención y educación contra el sexismo. Además, se garantiza la protección y la defensa legal gratuita a las víctimas de la violencia de género y pide la institución de centros de apoyo a las víctimas.

Fuentes: 

Público.com (11-5-11): Europa firma su primera legislación común contra la violencia de género

El Pais (11-5-11): 13 países firman un convenio contra la violencia de género

La iguadad no es un cuento, pero se puede contar en uno.

Podemos comenzar esta noticia explicando que estamos en un mundo en el que las princesas regalan zapatos de cristal a los príncipes para que estos prueben lo mucho que duelen unos accesorios tan bonitos, pero tan incómodos. Mamás y papás que dan buenos consejos sobre cómo vencer la discriminación. Hados (que no hadas) que convierten a los progenitores vagos en mujeres para que aprendan por empatía... 

Estos son algunos de los argumentos que recoge el libro "Cuentos no sexistas", editado por la Asociación de Mujeres Amatista, de Coín (Málaga), con la colaboración del Área de Igualdad y Participación Ciudadana de la de la Diputación de Málaga y la Junta de Andalucía. Y, sobre todo, con la inestimable labor de las niñas y niños de colegios malagueños que los han escrito.

Os dejamos un enlace a esta Asociación por si alguien está interesad@ en contactar. Asociación  Amatista

Fuentes de la noticia consultadas.

Los papás siguen sin pedir la baja para cuidar a sus bebés

El cuidado de los hijos sigue siendo cosa de las mamás y los papás suspenden con creces esta asignatura, según evidencian los datos de 2010 del Ministerio de Trabajo. La Seguridad Social tramitó el año pasado un total de 55.329 prestaciones por maternidad en la región de Madrid, de las que solo 972 –el 1,76 %– fueron percibidas por el padre (es decir, el hombre disfrutó de alguna de las diez semanas que puede compartir con su pareja después de que ella se coja las seis obligatorias). Además, a pesar de tener derecho por ley desde 2007 a un permiso de 15 días retribuidos, el 19,4 % de los hombres renunciaron a él y no lo percibieron.

Así las cosas, no parece que todos los esfuerzos por alcanzar la igualdad vayan a dar sus frutos. En 2006, cuando no existía permiso de paternidad, de las 52.547 prestaciones por maternidad tramitadas, 981 correspondieron a hombres –el 1,87 %. En 2007 compartieron la baja el 1,58 % de los padres. En 2008 lo hicieron el 1,54 % y en 2009 subió al 1,81% para volver a caer el año pasado.

Con esto queremos recalcar que aunque estos datos se centran en la región de Madrid, son extrapolables al resto de las regiones Españolas.

Hay seguir concienciando, para que se utilicen y defiendan las politicas de igualdad que hay instauradas actualmente.

Ver resto de la noticia: 20minutos madrid (10-5-11)

El INSHT ha avalado el protocolo sobre acoso laboral elaborado por UGT

UGT ha denunciado que sólo el 6% de las empresas han puesto en marcha medidas para prevenir la violencia y el acoso en el trabajo, mientras que sólo un 14% ha realizado evaluaciones sobre riesgos psicosociales, pese que un 28% de los españoles sufre conductas violentas de baja intensidad.

Por ello, UGT junto con numerosos profesionales y académicos de diferentes universidades ha elaborado el 'Protocolo sobre acoso laboral. Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral'

 Acceso al Protocolo de acoso laboral

Como aval del trabajo realizado, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha publicado las Notas Técnicas de Prevención 891 y 892 que constituyen una nueva herramienta que permitirá luchar contra la violencia en el Trabajo.

La NTP-891, Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral (I), expone el alcance del procedimiento, el contexto de su aplicación y las características del mismo y la NTP-892, Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral (II) describe secuencialmente el proceso de aplicación del procedimiento, se detallan los recursos necesarios para su aplicación y se dan unas recomendaciones para su uso.

Fuentes consultadas:

20 minutos.es (1-5-11): Solo el 6% de las empresas previene el acoso laboral

Prevencionar.com (5-5-11):El INSHT ha avalado el protocolo sobre acoso laboral elaborado por UGT

Heroínas - Museo Thyssen-Bornemisza y Fundación Caja Madrid

La exposición "Heroínas" aborda la representación de la mujer en roles activos y la crisis de identidad de género en el arte occidental en un amplio arco cronológico, que abarca desde el Renacimiento hasta la actualidad. 

En nuestra tradición artística, la imagen de la mujer se ha visto reducida con demasiada frecuencia a dos modelos dominantes y complementarios: la maternidad y el papel de objeto sexual. Junto a ellos, han surgido, sin embargo, otros en los que la figura femenina se emancipa de su papel pasivo y sumiso para convertirse en sujeto de la acción: la caza y el ejercicio atlético, la guerra, el poder político, la magia o la religión, entre otros.

Vídeo de Heroinas (Museo Rhyssen)

Heroinas from museothyssen on Vimeo.

A continuación también podemos ver un vídeo retransmitido por RTVE,  sobre los contenidos que imparte la Universidad de Educación a Distancia a través de programas semanales en Televisión Española. Este vídeo se emitó el pasado 6 de mayo y trata también en el tema de la exposición "Hereoínas".

Fuentes consultadas:  

Exposición Heroínas (Museo Thyssen)

Blog Igualdad (9-5-11)

Seminario "Mujeres, condiciones de trabajo y salud"

El día 27 de abril de 2011, se ha organizado, por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, se ha celebrado en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), un seminario con el tema Mujeres, Condiciones de Trabajo y Salud.

Se abrió el seminario con la presentación, por parte de la directora del INSHT, Concepción Pascual Lizana, de María Luz Rodríguez Fernández, secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, quien dedicó unas palabras para hacer referencia al aumento de la participación de las mujeres en el mundo laboral; aunque remarcó que queda mucho camino por recorrer.

A continuación os dejamos los enlaces a documentación expuesta en la mesa redonda del seminario.

En primer lugar intervino Javier Pinilla, coordinador de Investigación del Departamento de Investigación e Información del INSHT, con la ponencia “Las mujeres en el mundo laboral y su indicadores de condiciones de trabajo y salud” (pdf, 430 Kbytes) . Con este título trató de los indicadores de desigualdad de género en las condiciones de trabajo, basándose en los datos recogidos en las publicaciones de su departamento "Mujer y trabajo: aproximación al análisis de indicadores de desigualdad a través de metodología de encuesta" y "Acercamiento a la siniestralidad laboral desde una perspectiva de género".

En segundo lugar intervino Fernando Álvarez-Blázquez, subdirector general de Coordinación de Unidades Médicas del INSS; quien, bajo el título de “Caracterización de la incapacidad temporal por enfermedad común en la población femenina” (pdf, 1,53 Mbytes) , expuso algunos puntos como los gastos de la Seguridad Social al respecto, así como capítulos diagnósticos, duración media de los procesos, etc.

La tercera intervención corrió a cargo de Mª Dolores Solé Gómez, jefa de la Unidad Técnica de Medicina del Trabajo del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del INSHT, quien comentó y dio un “Avance sobre las Directrices para la evaluación de riesgos y protección a la maternidad en el trabajo” (pdf, 996 Kbytes) , que desarrollan el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, e hizo referencia al artículo 25 de la misma.

Fuente consultada: (29-4-11): Ministerio de trabajo e inmigración

80 años del sufragio universal

Este año se conmemora el 80 aniversario del derecho del sufragio femenino en España. La concesión del voto a las mujeres supuso un gran paso para poder alcanzar la igualdad de derechos, siendo la gran impulsora del sufragio universal en España Clara Campoamor. 

 

Hace 80 años, Clara Campoamor defendió en las Cortes, el derecho de la mujer a ejercer su derecho al voto, enfrentándose a los que entonces pensaban que la mujer no estaba preparada o los que temían que su voto estuviese demasiado influenciado por la Iglesia. Argumentó que los derechos del individuo exigían un tratamiento legal igualitario para hombres y mujeres y que, por ello, los principios democráticos debían garantizar la redacción de una Constitución republicana basada en la igualdad y en la eliminación de cualquier discriminación de sexo. Lo hizo con éxito: el sufragio femenino quedó aprobado el 1 de octubre de 1931 como artículo de la Constitución de la República. Lamentablemente a partir de 1947, durante el régimen franquista, solo los padres de familia podían votar en sufragios parciales, pero en 1977 se reintrodujo el sufragio universal.

Un ejemplo del uso de ese derecho, fue Albina Francitorra Aleñà, Albina, aunque se casó joven, representaba la antítesis de las mujeres de esa época supeditadas a sus cónyuges. Ese 1934, votó a Estat Català, en las antípodas de la conservadora Lliga Catalana, el partido que apoyó su esposo, el escritor y abogado Tomàs Roig Llop. Precisamente ese año, por primera vez en España las urnas dieron la victoria a una mujer. Nativitat Yarza se convirtió en alcaldesa de Bellprat (Barcelona) y en la primera mujer que fue elegida democráticamente en todo el país.  

Aunque se han conseguido grandes avances a lo largo de estos 80 años y nuestra Constitución reconoce y ampara el derecho a la igualdad y a la no discriminación entre hombres y mujeres, sin embargo, la discriminación salarial, las dificultades que aún existen para la conciliación de la vida familiar y laboral, la escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y, sobre todo, la violencia de género, ponen de manifiesto que está pendiente un largo camino por recorrer.

Tendremos que seguir recorriendolo.......

Fuentes consultadas: 

Publico.es (2-5-11): "Mi madre no se atrevía a votar sola"

El periodico.com (27-3-11): Mujer, señora, "la mía"

Web Diana González (8-3-11): Declaración institucional